Alan paras työpaikka?
Me Friends & Brgrsillä uskomme, että hyvä työpaikka ei ole itsestäänselvyys. Se rakennetaan arjen teoista, reiluista käytännöistä ja aidosta halusta kehittää ihmisiä. Haluamme olla alan paras työnantaja, joka tarjoaa merkityksellisiä työpaikkoja, mahdollisuuden kasvaa sekä turvallisen ja avoimen ympäristön, jossa jokainen saa olla oma itsensä.
Miksi tämä on meille tärkeää?
Pikaruoka-ala on monelle ensimmäinen kosketus työelämään. Me tunnistamme tämän ja otamme vastuun tosissamme. Siksi panostamme etenkin reiluun ja avoimeen työyhteisöön, selkeisiin ura- ja kehitysmahdollisuuksiin sekä työntekijöiden hyvinvointiin ja tukeen.
Reilu ja avoin työyhteisö
- Meillä jokainen työntekijä kohdataan yksilönä ja tasa-arvoisesti.
- Avoin kulttuuri tarkoittaa, että kaikkien ääntä kuunnellaan. Ei vain esihenkilöiden, vaan jokaisen tiimissä.
- Meillä epäonnistumiset eivät ole epäonnistumisia vaan oppimisen paikkoja. Kannustamme kokeilemaan, kehittämään toimintaa ja jakamaan oivalluksia muiden kanssa. Kehitys syntyy pienistä askelista, joita jokainen työntekijä voi ottaa. Valmistamme tarjoilemamme ruoan paikan päällä itse.
Ura- ja kehitysmahdollisuudet
- Tarjoamme selkeitä polkuja etenemiseen. Suurin osa esihenkilöistämme on aloittanut ravintolauransa meillä ravintolatyöntekijänä.
- Panostamme sisäisiin koulutuksiin, jotka tukevat kehittymistä.
- Maksamme Friends-lisää (0,47€/h) kun työkokemusta yrityksessä on vähintään 1500 työtuntia.
Hyvinvointi ja tuki
- Arvostamme työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja pystymme tarjoamaan työvuoroja erilaisiin elämäntilanteisiin sopivaksi.
- Tarjoamme henkilöstöetuja, joista pääset nauttimaan vapaa-ajallasi.
Miten mittaamme onnistumistamme?
- eNPS (employee Net Promoter Score): Seuraamme henkilöstön tyytyväisyyttä säännöllisesti ja reagoimme palautteeseen nopeasti. Tavoitteemme on olla alan halutuin työpaikka. Ei pelkästään sanoissa vaan myös työntekijöiden kokemuksissa. Vuonna 2024 eNPS -lukumme oli 56 ja 97% työntekijöistä suosittelisi meitä työnantajana ystävilleen.
- Sisäinen eteneminen: Seuraamme esihenkilöiden osuutta, jotka on ylennetty omasta organisaatiostamme. Tämä kertoo kulttuurista, jossa kasvua ja potentiaalia tuetaan.
- Pysyvyys ja suositukset: Seuraamme henkilöstön pysyvyyttä ja sitä, kuinka moni suosittelee Friends & Brgrsia työpaikkana ystävilleen.
Meillä jokainen tiimiläinen on tärkeä
”Kohtele kaikkia hyvin” on yksi arvoistamme ja se näkyy jokaisessa vuorossa. Emme etsi täydellisiä työntekijöitä tai välttämättä pitkää kokemusta, vaan ihmisiä, jotka haluavat oppia, kehittyä ja rakentaa parempaa työyhteisöä yhdessä muiden kanssa.
Olitpa ensimmäisessä työpaikassasi tai matkalla kohti esihenkilöroolia, me tarjoamme mahdollisuuden ja tukea sen saavuttamiseksi.
